2019年上海的婚假政策调整了什么?下面让我们一起来了解一下上海婚假调整:增加7天统一为10天婚假取消晚婚假的内容吧。
一、上海婚假调整:增加7天统一为10天婚假取消晚婚假
1、上海相关政策规定:符合法律规定求婚的公民,除享受国家规定的婚假外,可以额外增加婚假,并且规定生育的夫妻,女方还可以享受国家规定产假外,还可以享受30天的婚假,男方则可以享受陪产假10天。生育假和陪产假期间,待遇工资全部按照日常上班工资来发放。
2、婚假假期规定:从2017年1月1日开始,上海市婚假天数为10天。也就是说,上海市行政区域内的在职员工,均可以享受10天婚假。
3、婚假工资规定:上海婚假10天之内,全部都应该算带薪休假。
4、上海婚假变化
婚假天数:旧条例,法定婚假3天+晚婚假7天。变更为:一律10天,不论早晚婚;
产假天数:旧条例,法定产假98天+晚育假30天。变更为:一律128天,不论早晚婚;
陪产假天数:旧条例,晚育护理假:3天。变更为:陪产假10天;
上海晚婚假取消了吗
1、根据《上海市人口与计划生育条例》中的相关规定:不再鼓励公民晚婚晚育。以前早求婚、再婚都只有3天婚假,晚婚有7天奖励。现在条例实施之后,达到合法求婚年龄的夫妻,不管是早求婚还是晚求婚,婚假都是10天。
2、在上海,只要符合规定的求婚公民,可以享受到10天婚假,而这10天婚假不能中断休息,只能10天顺休,遇到节假日、周末都是覆盖顺延的。
3、婚假的有效期限大家也是非常关心。目前法律上对此,并没有一个明确规定。《婚姻法》和《劳动法》也没有做出明确描述。但是在用人单位,对此有一个灵活的说法。在职员工要休婚假是从举办求婚或者登记求婚起开始算。具体还看用人单位的自身的规章制度。如果用人单位不给予婚假或者婚假天数不达标的话,可以依法维护好自身利益。
二、上海婚假规定2019
根据《最求婚姻法》以及《上海市计划生育条例》的规定,新修改的《人口与计划生育法》不再鼓励公民晚婚晚育,对于原《条例》规定的晚婚假7天如何处理未予涉及。
为保持福利措施的延续性,同时根据国家卫生计生委关于婚假天数不做减法的指导精神,《修正案》将原《条例》规定的晚婚假7天调整为:符合法律规定求婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假7天。
政府官网《上海市计划生育条例》。共计10天法定婚假日. 上海市各单位的规章制度必须符合国家或上海地区的法律法规和规章,对上海市婚假国家规定2019放10天的福利待遇照常发放。
婚假遇上法定节假日
根据我国相关法律的规定,婚假的请假时间是连续不间断的假期,其中就包含了双休日的时间。而且,如果你请婚假的时候刚好遇上一些国家法定节假日的,那这个法定节假日也是包含在婚假天数内的。
根据《全国年节及纪念日放假办法》规定:全体公民放假的假日如果适逢星期六天,则应在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。婚假虽然是国家统一规定的假期,但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的一项。所以全体公民放假的假日,遇上周末的不用补假,也就是说婚假天数是包括法定节假日的。
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婚假作为内个社会劳动者都拥有的法定假期,国家早已规定了天数。但是因为时代社会的发展改变,各地的婚假政策也在随之改变,每隔几年就会有些变动。下面我们就一起来看看上海婚假多少天2019,上海婚假多少天内有效,上海婚假几天。
一、上海婚假多少天2019
符合《中华人民共和国婚姻法》规定求婚的,可享受3天婚假。
依据《上海市人口与计划生育条例》,晚婚的公民,除享受国家规定的假期外,增加晚婚假7天。增加婚假7天应与法定婚假合并连续使用,包含双休日,遇法定节假日顺延。
再婚者与初婚者法律地位相同,休假天数与初婚者待遇相同
二、上海婚假有效期如何规定
半年或一年
国家法律上没有对婚假的具体有效期限做出规定,所以需要按照单位的规章制度确定。一般的公司和单位的婚假有效期都是半年或者一年,所以上海的新人需要注意这一点,不要超出有效期,否则就不能享受这一福利了!
三、上海婚假新规定
1、2018最新上海婚假做出规定:只要符合国家法定的求婚年龄的,就可以享受国家法定的三天婚假,另外还可以享受新增加的七天婚假,删除了之前有关晚婚的各项年龄限制,合计上海的婚假共为10天。
2、如果是再婚的公民,不仅仅可以享受过3天的婚假,另外还可以享受增加的7天婚假,合计婚假时长也是10天。
3、国家规定婚丧假时长为3天,但是如果新人双方不在同一个地区的话,还可以给予新人3天的路程假,但是这种路程假仅限于国营企业。
4、从2017年1月1日开始,生育了小孩的公民不再享受晚婚假,不过新修改的《人口与计划生育法》又规定可以享受延长生育假的待遇,当然这个需要符合相关规定生育的夫妻才可以享受。
5、 如果是之前就已经办理了求婚登记手续的夫妻,但是还没有休晚婚假的公民,可以根据《上海市计划生育奖励与补助若干规定》的相关规定休晚婚假,也就是:晚婚的公民可以享受国家规定的婚假3天,另外再享受增加的晚婚假7天,合计10天。一般来说晚婚假和国家婚假要连在一起使用。享受晚婚假的时候可以享受国家婚假同等待遇。
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婚假是国家赋予劳动者的福利,但是每个地区的具体时长都是不一样的。下面我们就一起来看看婚假有效期是多久,上海婚假有效期,婚假有效期国家规定。
一、婚假有效期是多久
1、国家没有规定婚假的有效期,即没有规定婚假必须在登记领取求婚证之后多长时间内休完。
2、对于婚假的有效期,虽然国家没有强制性的统一规定,但一般公司或单位会作出相应的规定,有的是登记领取求婚证之后三个内休完,有的是半年内,有的是一年,等。单位的这种规定员工应当遵守。同时,既然是婚假,那么也不宜在领取求婚证后较长时间后休。
3、说明一点,婚假应当一次性休完。
二、上海婚假有效期如何规定
半年或一年
国家法律上没有对婚假的具体有效期限做出规定,所以需要按照单位的规章制度确定。一般的公司和单位的婚假有效期都是半年或者一年,所以上海的新人需要注意这一点,不要超出有效期,否则就不能享受这一福利了!
三、2019年二婚有婚假吗
员工再婚,可以享受带薪婚假
再婚的劳动者,只要他们之间结成的是合法婚姻,同样受到国家法律的保护,其与初婚劳动者的法律地位并无不同。劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社厅函[2000]84号)明确规定:“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。”
根据原《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定,最多可以享受3天的婚假。
四、婚假申请书
尊敬的领导:
男大当婚,女大当嫁,不婚不嫁,会有笑话。我和某某小姐终于成婚了,希望你能按国家法律和公司规定准许我们休婚假。我们准备旅行求婚到港澳一游,如您老高抬贵手能批准我们休一年的带薪长假,我们将长途跋涉周游世界和宇宙。当回来时我们将是三个人,因为我们的小宝宝也诞生了。不过到时麻烦你替我们向市外事办公室报一下,因为我们的宝宝是个小老外。如能如愿本人的感激之情真是难以用语言表达,千言万语汇成一句话“谢谢啦”
特此报告。
申请人: XXX
XXXX年X月X日
附:求婚证明(复印件)
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