婚检是对男女双方求婚前的一个全面性检查,也是为了双方更好地未来。虽然年轻人越来越重视婚检,但对于婚检的项目有哪些并不是很清楚,所以今天小编就给大家普及一下婚检知识。
一、男性婚检项目
1、询问病史
(1)询问疾病:如有没有急、慢性传染病、心脏病、肾炎、精神病、重要脏器及泌尿生殖系统疾病等。
(2)询问家族史:尤其在直系亲属中有没有遗传性的病史,像精神病、痴呆、先天畸形及其他遗传疾病。
2、全身检查
全身体格检查主要是从上到下的全身检查,看身体是否健康。除一般常规体检的项目外,还对身材特殊或特别肥胖者加以注意,观察其身高、体重、四肢长短、脂肪分布等情况,来帮助某些遗传病或内分泌异常的诊断。
3、生殖器检查
主要是了解有无影响求婚和生育的疾病,如:包茎、阴茎硬结、尿道上下裂、睾丸发育不良、精索静脉曲张,隐睾症、鞘膜积液等。如果从外生殖器和第二性征难以鉴别性别时,可以做染色体核型分析、激素测定等来确定性别以及性发育异常的类型。
4、辅助检查常规
辅助检查常规必检项目有血常规、尿常规、乙肝表面抗原、快速转氨酶和梅毒初筛的快速血浆反应素环状卡片试验,这些必检项目可以帮助医生判断你们是否有常见的传染病或性传播疾病。
二、女性婚检项目
1、内科检查
在检查时,要看看心、肺、肝、肾等器官是否有问题。此外还要了解器官发育情况,看看是否有生育疾病。
2、生殖器检查
在体检时,女性还要做腹部肛门双合诊,看看是否有处女膜闭锁、阴道缺失或闭锁、子宫缺失或发育不良、子宫肌瘤、子宫内膜异位症等。
3、实验室检查
在体检时,女性不但要做血常规、尿常规、胸透、肝功能、乙肝抗原、梅毒初筛检查,而且还要做滴虫、霉菌等检查,看看是否有患传染病或性传播等疾病。
三、婚检注意事项
1、建议婚检时间不要太靠近婚期,尽量拉开距离,最好提前3个月到6个月,一旦检查出问题,也可以争取时间治疗,而婚检证明的有效时间是三个月。
2、婚检时准新人需要带上男女双方的户口本、身份证、一寸免冠照片3张,而且还要有双方单位的介绍信。
3、婚检的时候女性要避免碰上月经期,而且在月经完结之后的三天再婚检,否则容易使检查结果被误解。
4、婚检前要休息好。前一天要休息好,不要太劳累也不要喝酒等,因为这些都会影响婚检时肝功能的化验结果。
5、婚检前的饮食要清淡。前一天的饮食尽量清淡,不要大鱼大肉,也不要吃重口味的食物,否则在抽血的时候容易出现血液混浊的情况,影响检查结果。
6、婚检的当天,早上务必不能吃东西,要带着空空如也的肚子进行检查。
对于求婚一定要婚检吗,小编的答案是不一定。婚检并不是国家的强制性项目,即使没有婚检,新人也是可以领取求婚证的,但为了双方未来生活的幸福,小编还是建议新人在求婚前进行婚检哦。
最为一名精致的女孩,那么护肤的顺序是一定不可以出错的!今天小编就为大家带来了正确的护肤顺序分享,之前看过【护肤品的使用顺序:全面指南】的妹子都知道,护肤顺序的重要性不必小编多说,在护肤的同时我们还要了解自己的皮肤结构哦~
一、护肤顺序怎样正确
1、一般晨间护肤的顺序是:
洁面→化妆水→精华→乳液/面霜→防晒
按照质地从轻薄到厚重的顺序来涂抹,眼霜比较灵活,放在化妆水后任意一步都可以,这个就看个人喜好啦。
2、一般晚间护肤的顺序是:
卸妆→洁面→去角质→化妆水→面膜→眼霜→精华→乳液/面霜
晚间护肤流程更复杂,毕竟我们都是熬夜的小精灵。周期性的去角质、做面膜是夜间专属哦【面部护肤的正确步骤 春夏季节护肤注意事项】
二、脸部肌肤的构成
想要知道涂护肤品用什么顺序,我们还需要知道我们脸部的肌肤构成,皮肤分为5层:
1、角质层:角质层是无数细胞组织,而成细胞内角质蛋白能够起到保护皮肤的作用,避免皮肤受到物理的伤害(紫外线、温度、碰撞等),更能抵挡化学对肌肤的伤害(化妆品残留、酸、减等),让我用一句话来形容角质层,它就是皮肤的保护层。
2、透明层:透明层是在手部和脚部的皮肤层,能够防止体内体外的水电解透过,起到保护的作用。
3、颗粒层:颗粒层的作用是折射外部照射来的光线,减少紫外线和红外线的伤害。
4、棘层:棘层能起到淋巴搬运工的作用,能帮助肌肤输送氧气和营养,还能修复细胞受损,让你清晰的感觉到外部刺激。
5、基底层:基底层是表皮的最下层,能够进行修复,有着修复皮肤创伤再生皮肤细胞的功效。
护肤的时候要遵循3步方法,水油平衡、先涂抹高性能再涂抹低性能、先涂抹稀水再涂抹粘稠的护肤品。
其实护肤最重要的不是某一个步骤,而是全部的顺序都要做对,这样才能让护肤的效果更出色哦~
产假工资是拿底薪吗?产假工资是怎样计算的?一起来看看产假工资是基本工资吗?
一、产假工资是拿底薪吗 产假工资是基本工资吗
1、首先,产假期间公司发放的工资和社保部门发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数;
2、 如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;
3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
若生育职工连续缴费不满十个月,在生育后继续在单位缴费满十二个月的,同样可以享受生育津贴待遇;
若生育职工在怀孕期间换工作单位导致社保中断,只要生育保险中断时间不超过6个月,参保人员继续缴费满十个月,也可以领取生育津贴。
目前我国的生育津贴发放是根据生育与上年度的平均工资来进行发放的,也可以根据生育职工之前的基本工资加上物价补贴来进行发放。
要想领取生育津贴,申请人需要符合领取生育津贴的条件,首先要符合国家及当地政府的计划生育条件,现在有二胎政策,职工生育第一胎或第二胎都可以领取生育津贴,但如果是生育第三胎,那么就不能享受生育津贴待遇,同时职工缴纳生育保险需要累计满1年才可以领取生育津贴。
二、长沙生育津贴计算方法领取条件标准
若生育职工连续缴费不满十个月,在生育后继续在单位缴费满十二个月的,同样可以享受生育津贴待遇;
若生育职工在怀孕期间换工作单位导致社保中断,只要生育保险中断时间不超过6个月,参保人员继续缴费满十个月,也可以领取生育津贴。
目前我国的生育津贴发放是根据生育与上年度的平均工资来进行发放的,也可以根据生育职工之前的基本工资加上物价补贴来进行发放。
要想领取生育津贴,申请人需要符合领取生育津贴的条件,首先要符合国家及当地政府的计划生育条件,现在有二胎政策,职工生育第一胎或第二胎都可以领取生育津贴,但如果是生育第三胎,那么就不能享受生育津贴待遇,同时职工缴纳生育保险需要累计满1年才可以领取生育津贴。
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